而且，工作中有哪些危险因素，工人都有权知道，不仅可以拒绝违章指挥，还有权向有关部门举报。

      昨日，省人大常委会表决通过了《河南省安全生产条例》（以下简称《条例》），《条例》将于2010年10月1日起施行。     

      “开胸验肺”悲剧有望不再重演

      案例：去年，新密市农民工张海超一直怀疑自己得了职业病，不但在新密“查”不出病情，曾经打工过的公司也不愿承担责任。无奈，张海超不得不“开胸验肺”。

      《条例》：生产经营单位与从业人员签劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作中可能产生的职业病及其后果等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

      而且，生产经营单位，应当为从事危害作业的人员定期进行健康检查，建立职业健康档案，对在本单位工作产生的职业病承担责任。若不将检查结果如实告知从业人员，处2万元以上5万元以下罚款；不对职业场所进行职业危害检测的，处2万元以下罚款。

      危险作业工人有知情权 有权拒绝违章指挥

      《条例》：生产经营单位不得违章指挥或强令从业人员冒险作业。生产经营单位的从业人员，有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥或强令冒险作业。

      解读：审议时，有的常委会组成人员提出，仅规定从业人员有权拒绝违章指挥或强令冒险作业，远远不够，建议增加从业人员安全生产保障的知情权、检举权等方面的内容。法制委员会采纳这一意见，修改了上述条款。

      安全生产资金投入不足，生产经营单位也要担责

      《条例》：保证安全生产条例所必需的资金投入和安全生产费用的提取使用。矿山、建设项目施工和危险物品的生产、经营、储存、运输等单位，应当建立企业提取安全金费用制度。安全费用由企业自行提取，专项用于安全生产。但具体办法由省政府制定。

      解读：审议时，有的常委会组成人员提出，安全生产资金投入非常重要，要有投入保障机制，解决投入不足问题，对因资金投入不足造成严重后果的，生产经营单位还应当承担相关的法律责任。这方面在条例中规定得不够，建议进一步充实。法制委员会根据这一意见，修改了上述条款。

来源：河南商报