没劳动合同怎么认定工伤?
WWW.ZYBSOS.ORG 时间:2015-08-30 浏览:次
晨报讯 近日,合肥的曹先生致电江淮热线称,他的父亲在工地上摔伤了,手术花了不少钱,但是没有劳动合同,不知道如何认定工伤,又如何获取相应的赔偿。
事件:曹先生的父亲前段时间被朋友邀请去蚌埠一工地当瓦工,没想到刚去就发生意外。曹先生说,父亲在工地施工时从脚手架上摔了下来,当时以为没有事,就回家休息了。回家以后,曹先生的父亲感觉越来越不舒服,就到医院检查,发现颈部受伤,动手术花了不少钱。曹先生说,自从父亲受伤后,施工单位一直没有出面来商谈,找了几次,都没有答复。现在父亲还没有康复,当初进工地也没有签署劳动合同,他不知道通过什么途径取得赔偿。
记者帮忙:随后记者联系到了工地工程部李姓工作人员。据其介绍,因为曹先生的父亲并没有在工地登记,也没有签署劳动合同,项目部并没有老人上班的信息,老人几天后才说摔伤,无法核实老人是否在项目部上班,更没有办法核实老人的伤是不是在工地形成的。
随后记者咨询了安徽省人力资源和社会保障厅,工作人员介绍,曹先生父亲因为没有签署劳动合同,就需要提供劳动关系证明,到工程所在地的人社局申请工伤认定。安徽美林律师事务所杨静律师介绍,曹先生可以从网上下载工伤认定申请表,提供两个方面的证明,第一,就是证明双方存在着劳动 合同,比如工作证、介绍人、工伤的目击者等。第二,证明这个伤是在上班时间造成的。提供这两个方面的证明,就可以进行工伤认定。晨报记者 李文靖
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